只看楼主 举报 还在想着终身教职？临时合同聘用制可能才是趋势

• 楼主

  李晓露

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  金融压力和劳动力市场的变化可能使临时合同聘用制成为高校教职工用工制度的未来趋势。

  起码，在本次调查中，有46%的受访者是这么认为的。持此观点的尤以澳大利亚和美国等国家的高校领导者居多。

  与此同时，也仍有31%的受访者不这么认为。

  关于高教职工是否应该采用临时合同制，各高校领导并未形成统一立场。

  一方面，采用一个相对长期和稳定的教学聘用关系既有利于高校吸引优秀人才，也是大学组织和业务维持稳定的重要措施之一。

  一位受访日本私立大学领导坦言，“短期或临时合同学者的增加，在学校内其实并不受欢迎”。北美一所公立大学的校长也指出，“如果短期或临时合同成为常态，那么吸引优秀的教职员工就会困难得多”。

  来自英国的副校长们同样似乎特别反对将教职工聘用临时化，他们认为，这种趋势对于高校教师职业发展而言是弊大于利的，高校有必要在终身聘用制的基础上，找到灵活管理高校学术的方法。

  然而，另一方面，终身聘用制也确实难以灵活应对当下快速发展的社会需求。

  如一位美国私立大学领导者所言：“长期合同是不可持续的，因为它们不允许机构灵活应对不断变化的潮流。这些合同需要向五年或十年合同转变，我们不能固守终身聘用制。”

  
  

  阅读：5302 回复：3 2018-10-10 15:10:46 举报

• 2楼

  胡亚梓

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  一旦开始了合同聘任制，改变了教师和学校的关系，形式上也打破了教师一职定终身的稳定心理，未来学校的管理方式和教师的工作方式也会随之改变。

  2020-12-17 22:48:45 举报

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• 3楼

  胡亚梓

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  这是一种新型的用人制度，是国际上通用的一种做法，有利于促进人才合理流动，打破教师终身任用制，保证教育教学质量的提高。

  2020-12-24 10:25:45 举报

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• 4楼

  胡亚梓

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  大学之责任和使命，既在顺应潮流中不断适应社会的发展，又在突破与创新中引领社会的发展。未来，愿更好。

  2021-01-08 16:02:38 举报

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